Серпухов
Ваш город Серпухов?
Советы / Собеседование
1 052 530

Как отвечать на сложные вопросы на собеседовании

Как отвечать на сложные вопросы на собеседовании
Нередко на собеседовании можно услышать вопросы, которые могут застать врасплох даже самого опытного соискателя. Superjob.ru решил спросить у самих специалистов по подбору персонала, каких ответов они ждут на свои вопросы.

Почему вы ушли с предыдущего места работы

Этот вопрос задают на 8 из 10 собеседований. Большинство рекрутеров, советуя, как отвечать на него, говорили, что соискателю лучше всего сослаться на отсутствие возможностей для профессионального развития. «Опишите свои достижения на предыдущем месте работы, а в конце отметьте: «Теперь, когда я добился всего этого, я готов решать новые задачи», — рекомендуют работодатели.

На 2 месте — совет объяснять причину ухода неудовлетворенностью зарплатой. Однако такой ответ не всегда уместен, потому что может стать поводом усомниться в ваших профессиональных и коммуникативных навыках. Иначе как объяснить, что руководитель отказался поднять зарплату такому ценному сотруднику, как вы?

Отсутствие возможностей для карьерного роста — еще одна уважительная причина для смены работы, по мнению работодателей.

Часть HR-менеджеров полагают, что в такой ситуации можно назвать любую причину ухода, если она не затрагивает святая святых — бывшее руководство: «Никого ни в коем случаи не обвиняйте в своих неудачах, особенно бывшее руководство»; «Для каждого кандидата ответ будет своим, но он должен быть корректным по отношению к работодателю, даже если ситуация при увольнении была сложной».

По какой причине у вас возник длительный перерыв в работе?


Как уверяет большинство менеджеров по подбору персонала, уважительными причинами, по которым можно отвлечься от рабочего процесса на длительный срок, являются важные события в семье: рождение ребёнка, переезд на новое место жительства, болезни родственников и т. п. «Но не забывайте: чтобы вы ни сказали, в конце нужно отметить, что сейчас все вопросы решены и вы готовы полностью отдаться работе», — советуют специалисты.

Немало менеджеров по подбору персонала считает, что удачным является ответ, подразумевающий серьёзное отношение к выбору места работы, например: «Не хотела распыляться на временную работу, а ваша вакансия — это именно то, что мне подходит».

Уместным будет и такое объяснение длительного простоя, как учёба или повышение квалификации: «Если мне ответят, что поиски работы были совмещены с получением дополнительного образования по профилю деятельности, это нашу компанию полностью устроит».

Почему вы ищете работу, не имеющую отношения к полученному вами образованию?


По мнению большинства менеджеров по подбору персонала, лучшим ответом на такой вопрос станет признание в том, что вы разочаровались в первоначальной профессии и ищете себя в новой сфере деятельности. «Все мы люди и не всегда можем понять, какая профессия подходит нам в наибольшей степени», — успокаивают рекрутеры.

Хороший ответ — вы стремитесь к освоению новых сфер деятельности: «Уверенно скажите, что расширяете кругозор»; «Объясните, что решили поменять сферу деятельности, хотите получить разносторонний опыт».

Помните, впечатление о вас складывается не по ответу на какой-то один заковыристый вопрос, важно всё: внешний вид, речь, резюме, рекомендации… Поэтому не бойтесь ошибиться. Лучшее оружие в борьбе за желаемое место в компании — это честность и искреннее желание влиться в команду.

Свежие вакансии
Сегодня в 12:00
до 60 000 ₽/месяц

Сегодня в 11:57
46 691  69 651 /месяц
Серпухов

Серпухов

Сегодня в 11:24
от 75 000 ₽/месяц

Сегодня в 11:20
от 45 000 ₽/месяц